根据美国人口普查局的数据，今天这一代的学龄儿童大部分醒着的时间都是由父母以外的人照顾。你知道今年你们队有谁吗?考虑到教师、教练、导师和大家庭成员对孩子发展的影响，与这一群体建立关系的必要性从未像现在这样大。创建一个专注和积极的团队，持续支持孩子的成长，需要一套新的育儿技巧。
想开始建立一个团队来帮助你的孩子在这个学年取得成功吗?下面是建立支持团队的5个步骤:
- 创建一个名单。今年谁会影响你孩子的生活?首先列出在孩子入学的第一个月里会与他们联系的成年人的名单。教师、学校管理人员、教练、导师和大家庭成员是大多数球队名册上的常见成员。
- 位置的球员。有了一个完整的花名册，确定你的孩子将在何时何地见到这些重要的人。教师和学校工作人员通常被安排在一个固定的周一到周五的七个小时的时间段内。然而，课后时间也同样重要。确定在孩子放学后由谁来监督孩子，可以让你准确地了解孩子的生活，以及每个成年人在这一年将扮演的角色。
- 连接．新学年的开始标志着许多新的和鼓舞人心的关系的开始。在开学的前几周，花两分钟和花名册上的每个人交流。发送一个书面的便条，电子邮件信息或分享一个简短的谈话亲自。我要传达的信息简短而真诚，“嗨，我只想让你知道，今年有你在我孩子的生活中，我有多激动。”这个简短的介绍向你的团队中的每个人传达了一个强有力的信息，他们在孩子的生活中扮演着重要的角色。
- 办理登机手续．不要等到问题出现的时候才开始对话。每2-3周检查一下花名册上的每个人。用“你好吗?”然后让讨论就此展开。以开放式的问题开始，可以让关于孩子的谈话自然地发展。引导性问题，比如，“她今天表现如何?”或“有什么问题吗?”的问题，会立即把注意力集中在一系列潜在的负面评论上，导致父母和孩子生活中重要的成年人之间产生更大的距离。分享积极评论或问题的机会可能会在消极情绪中消失。
- 庆祝。达到里程碑和目标是值得庆祝的。在完成一个长期项目或班级游戏后，给孩子的老师打个电话表示感谢和欣赏——这是支持性团队的两个特征。团队成员在一起庆祝的频率越高，关系就越紧密。作为一名教师和母亲，迪·莫兰深知庆祝成就的重要性。“我们六岁的孩子喜欢自己的成就被认可。最简单的赞扬和承认的话都会让他骄傲好几天。我们13岁的女儿朱莉通常会选择一种更微妙的方式来庆祝，她更喜欢在一个学期圆满结束后和朋友们一起去看电影。庆祝大大小小的成就可以让每个人都向前迈进。”
把你的团队中有价值的成员聚集在一起，无论是在家里还是在社区，让您对孩子成功的愿景成为现实，庆祝激发了继续取得成就的动力!
